オーダーメイド型外国人採用

5つの安心

2010年からベトナム人エンジニアの採用を初め、8年間で300名を超えるエンジニアを採用。ベトナム人エンジニアの経験者の単独採用数は、業界トップクラスです。

2010年から地道に営業を続けてきて、70を超える企業と80を超える事業所へ外国人を配属させていただきました。現在の配属企業数は業界1位となっています。

採用してから1年後の定着率は、一般企業67％および外国人48.7％に対して、テクノアーム小松では、90％を超える定着率を誇っています（3年後の定着率は70％）。

仕事や家族の相談などできる限り対応し、内容と回答を全体に共有しています。当社担当のパートナーも外国人なので、同じ当事者として親身に対応いたします。

これまでに就業ビザや家族ビザを併せて5,000件以上の作成してきた経験を活かして、ご家族のビザ作成から更新まで安心してお任せいただけます。

こちらの「5つの安心」をさらに高め、皆さまとの信頼関係を築きあげていきます。

テクノアーム小松の本社2階にある開発室では、一般導入研修をはじめ、現場エンジニアの教育による各種技術研修を実施しています。また技術向上だけではなく、人として成長できる土台を作ります。また、職場で必要とされるマナーや知識・技術などを体系的に育成いたします。

導入研修では技術スキルだけではなく、日本語やコンプライアンス、コミュニケーションなどを強化します。