オーダーメイド型外国人採用

5つの安心

ベトナム人採用 業界トップクラス

2010年からベトナム人エンジニアの採用を初め、8年間で300名を超えるエンジニアを採用。ベトナム人エンジニアの経験者の単独採用数は、業界トップクラスです。

外国人配属企業数 業界1位

2010年から地道に営業を続けてきて、70を超える企業と80を超える事業所へ外国人を配属させていただきました。現在の配属企業数は業界1位となっています。

90%を超える定着率

採用してから1年後の定着率は、一般企業67%および外国人48.7%に対して、テクノアーム小松では、90%を超える定着率を誇っています(3年後の定着率は70%)。

親身な対応力

仕事や家族の相談などできる限り対応し、内容と回答を全体に共有しています。当社担当のパートナーも外国人なので、同じ当事者として親身に対応いたします。

ビザ作成5,000件以上

これまでに就業ビザや家族ビザを併せて5,000件以上の作成してきた経験を活かして、ご家族のビザ作成から更新まで安心してお任せいただけます。

こちらの「5つの安心」をさらに高め、皆さまとの信頼関係を築きあげていきます。

 

専門分野別構成比

 

育成体系

テクノアーム小松の本社2階にある開発室では、一般導入研修をはじめ、現場エンジニアの教育による各種技術研修を実施しています。また技術向上だけではなく、人として成長できる土台を作ります。また、職場で必要とされるマナーや知識・技術などを体系的に育成いたします。

【上級】導入研修

  • 職種別専門教育
  • マネージメント教育
  • コンプライアンス
  • コミュニケーション研修

【中級】導入研修

  • 一般教養教育
  • 職種別専門教育
  • コミュニケーション研修
  • 日本語教育

【初級】導入研修

  • 一般教養教育
  • ビジネスマナー
  • コミュニケーション研修
  • 日本語教育

導入研修では技術スキルだけではなく、日本語やコンプライアンス、コミュニケーションなどを強化します。